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Tutte le aziende hanno a disposizione la possibilità di formare - in modo completamente gratuito - i propri dipendenti.

Molte aziende fanno formazione gratuita con docenti specializzati da diversi anni, ottenendo un costante miglioramento della qualità, competenza e preparazione del proprio personale. Tutti i mesi, con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano una quota - corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori - all'INPS come "contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria".

Da alcuni anni, è possibile per le aziende scegliere a chi destinare lo "0,30%", se all'INPS oppure ai Fondi Interprofessionali. Se si fa questa seconda scelta, senza nessun onere aggiuntivo e senza nessun vincolo è possibile richiedere di ricevere - in cambio - formazione in modo del tutto gratuito.

Cosa sono i Fondi Paritetici Interprofessionali?

I Fondi Partitetici Interprofessionali (Legge 388/2000) sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni sindacali e finalizzati alla promozione di attività di formazione rivolte ai lavoratori occupati. Sono autorizzati a raccogliere lo 0,30% versato all’INPS e a ridistribuirlo tra i loro iscritti.

Destinando lo 0,30% a un Fondo Interprofessionale, l’azienda avrà la garanzia che quanto versato - per obbligo (Legge 845/1978) - le possa ritornare in azioni formative volte a qualificare - in piena sintonia con le proprie strategie aziendali - i lavoratori dipendenti.

L’adesione a un fondo non comporta alcun costo ulteriore per le imprese e in qualsiasi momento è possibile cambiare Fondo o rinunciare all'adesione.

Lo 0,30% viene obbligatoriamente versato dai datori di lavoro per:

  • Lavoratori dipendenti del settore privato
  • Soci lavoratori delle cooperative con contratto di lavoro subordinato (Legge n. 142/2001)
  • Dirigenti
  • Quadri
  • Impiegati
  • Operai
  • Operai agricoli (Circolare INPS n° 34/2008)
  • Lavoratori di imprese municipalizzate ed ex Aziende di Stato (2009)

Dal 1 gennaio 2013 anche per nuove categorie di lavoratori per cui si versa l’ASPI (Circolare Inps n. 140/2012):

  • Apprendisti
  • Soci lavoratori delle cooperative di cui al DPR n. 602/70, in quanto l’art. 2, co. 38 della legge 92, nel modificare l’art. 1, comma 1, del citato Decreto, ha aggiunto l’ASPI alle forme di previdenza ed assistenza sociale applicabili ai soci
  • Soci di Cooperative della piccola pesca marittima e delle acque interne di cui alla legge n. 250/58
  • Categorie del personale artistico, teatrale e cinematografico, con rapporto di lavoro subordinato

Quali sono i vantaggi?

L’adesione è libera e gratuita. Aderire a un Fondo Interprofessionale comporta numerosi vantaggi, tra cui:

  • accrescere la competitività dell’impresa
  • ridurre i costi aziendali sostenuti per la formazione
  • partecipare attivamente a iniziative formative adeguate ai bisogni e alla realtà dimensionale dell’impresa
  • soddisfare le proprie esigenze formative
  • consolidare la capacità dell’azienda di trovare nuovi sbocchi nel mercato, grazie all’aumento di know-how conseguente alla valorizzazione professionale dei dipendenti

Come beneficiare di questa opportunità nel modo più semplice ed efficace?

Il modo più semplice è quello di affidare tutta l'attività a un service esterno che gestisca sia la procedura di finanziamento sia l'erogazione dei percorsi formativi.

Palker Srl offre, alle imprese interessate, la propria competenza in materia di Fondi Interprofessionali, sostenendo le imprese in tutte le fasi, dall'inizio (scelta del Fondo Interprofessionale più appropriato alle esigenze dell'azienda e relativa adesione) alla fine del processo (chiusura, rendicontazione e certificazione del percorso formativo realizzato).

Palker Srl dispone di un catalogo formativo composto da oltre 450 corsi di formazione ed è in grado di offrire una copertura completa dei fabbisogni formativi di una azienda.

Abbiamo corsi specifici in relazione alle seguenti aree:

Acquisti e logistica;
Amministrazione, finanza e controllo;
Commerciale e vendite;
Diritto, legalità e contrattualistica
Marketing e comunicazione;
Produzione;
Project Management;
Risorse Umane;
Sicurezza.
Informatica;
Internazionalizzazione;
Life skills;
Lingue;
Management.

 

 

 

 

 

Siamo sempre a disposizione dei nostri clienti per progettare e realizzare percorsi formativi specifici per ciascuna realtà, oltre che interventi di coaching di gruppo e individuale.

Palker Srl opera con successo su tutti i principali Fondi Interprofessionali.

Partnership

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La Palker Srl si avvale della collaborazione di alcune realtà associative tra cui Onirica Edizioni e Con-Tatto.

In particolare con la Con-Tatto sono stati svolti corsi nelle Scuole rivolti a Studenti di tutte le fasce di età. Dalle scuole per l’infanzia ad istituti superiori con il progetto “Ospiti Indesiderati” curato dal Dott. Giuseppe Lucidi con lo scopo di guidare gli studenti nel mondo della natura aiutandoli a muovere i primi passi, con spirito naturalistico, verso ciò che li circonda